Online-Bewerbung: Die besten Tipps für Arbeitssuchende Die Frage, wie man einen Arbeitsplatz findet, beschäftigt alle Menschen, unabhängig davon, in welchem Land sie leben. In der Regel ist die Suche nach einem Arbeitsplatz der erste Schritt, um sich im Leben zurechtzufinden und den Rest des Lebens zu planen. Heutzutage sind die meisten Stellenangebote für potenzielle Arbeitssuchende im Internet zu finden, denn es ist viel bequemer, online nach einem passenden Angebot zu suchen als am eigenen Wohnort. Am besten nutzen Sie dazu spezialisierte Jobportale. Wir informieren Sie hier über die Besonderheiten der Online-Stellensuche. Ist es sicher, online nach einem Job zu suchen? Viele Menschen, vor allem ältere, stehen der Online-Stellensuche immer noch etwas misstrauisch gegenüber. Es gibt allerdings bekannte Online-Portale für die Jobsuche wie zum Beispiel die Aggregator-Website Jooble, auf der Sie viele Stellenangebote finden. Solche soliden Portale sind sicher und eine Chance, auf die kein Arbeitsuchender verzichten sollte. Zu den wichtigsten Vorteilen der Online-Stellensuche gehören: Vielzahl der Möglichkeiten, die sich bieten; Einfache und übersichtliche Suche; Schnelle Interaktion mit dem Arbeitgeber. Online-Stellensuche: Wie sich der Prozess von der lokalen Arbeitsvermittlung unterscheidet Darüber hinaus entfällt bei der Online-Stellensuche die Notwendigkeit, über einen Vermittler zu kommunizieren. Die gesamte Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und dem potenziellen Arbeitnehmer findet direkt statt, während im Falle der lokalen Beschäftigung Dritte in den Prozess einbezogen werden. Das ist ein großer Vorteil, denn so kann eine Person passende Angebote finden und ihren Lebenslauf nur an die Unternehmen schicken, die sie interessieren. Um nicht Opfer von Betrug zu werden, sollten Sie nur vertrauenswürdige Webseiten nutzen. Auf solchen Webseiten werden nur Stellenangebote von ehrlichen Arbeitgebern veröffentlicht. Alle Angebote werden geprüft und bei vielen Aggregatoren müssen Unternehmensvertreter verifiziert werden, bevor sie ihre Stellenangebote einstellen können. Dies schützt die Arbeitssuchenden vor unehrlichen Arbeitgebern. Wenn eine Person auf einer Anzeigetafel oder einer anderen ungeprüften Quelle nach freien Stellen sucht, läuft sie Gefahr, für die geleistete Arbeit einfach nicht bezahlt zu werden oder ihre persönlichen Daten an einen Betrüger weiterzugeben. Wie man einen Arbeitgeber für eine Online-Bewerbung interessiert Eine der Besonderheiten der Beschäftigung über das Internet besteht darin, dass der Arbeitsuchende selbst versuchen muss, den Arbeitgeber für sich zu interessieren. Manche Menschen, die davon träumen, in großen Unternehmen zu arbeiten, sind durch zu viel Konkurrenz eingeschüchtert. Wenn Sie es nämlich verstehen, die Aufmerksamkeit des Personalleiters oder des Firmenchefs auf sich zu lenken, können Sie hervorragende Ergebnisse erzielen und den Job Ihrer Träume bekommen. Bevor Sie sich auf die erste Stelle bewerben, die Sie sehen, müssen Sie sich ehrlich fragen, warum Sie für einen potenziellen Arbeitgeber interessant sein könnten. Sie müssen Ihre Stärken objektiv einschätzen und Ihre Bewerbung darauf aufbauen. Es ist wichtig, einen guten Lebenslauf zu schreiben. Hier ist es am besten, sich an diese Leitlinien zu halten: Schreiben Sie nicht zu viel über sich selbst. In der Regel sind die meisten Arbeitgeber überhaupt nicht an den Details Ihres Privatlebens interessiert. Versuchen Sie, alle Ihre früheren Stellen aufzulisten, aber konzentrieren Sie sich nur auf die letzten zwei oder drei. Am besten ist es, wenn Sie beschreiben können, was Sie während Ihrer Arbeit erreicht haben. Setzen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten nicht herab, denn niemand wird von Menschen angezogen, die sich für mittelmäßig halten. Sie sollten sich auch keine Verdienste oder Eigenschaften zuschreiben, die nicht Ihre eigenen sind. Arbeitgeber, wie alle anderen Menschen auch, begrüßen keine Lügen. Wenn Sie sich an einige einfache Tipps halten, werden Sie in der Lage sein, einen guten Lebenslauf zu erstellen. Wenn Sie ihn an ein bestimmtes Unternehmen schicken, achten Sie darauf, dass er für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist. Am besten ergänzen Sie Ihren Lebenslauf durch ein Motivationsschreiben. Damit zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie an der angestrebten Stelle interessiert sind, und heben sich von den anderen Bewerbern ab. Denken Sie daran, dass er nicht mit Ihrem Lebenslauf identisch sein sollte. Diese Tipps gelten auch für Berufsanfänger, wenn hier natürlich der Lebenslauf noch keine wesentlichen Jobstationen umfassen kann. Hier ist dann auf Praktika, Nebenjobs und oder auch ehrenamtliche Tätigkeiten zu achten, die auf jeden Fall in den Lebenslauf für die Online-Bewerbung sollten. Weitere Tipps für Schulabgänger*innen erhalten Sie auch im Artikel Schule geschaftt – Tipps rund um die Finanzen. Schule geschafft – Tipps rund um die Finanzen